签劳动合同后签劳务合同合法吗
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签劳动合同后签劳务合同，处理方式需视具体情况。若劳动者与用人单位存在劳动关系，应签劳动合同；若提供特定劳务，可签劳务合同。选择时需明确双方关系性质，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签劳务合同需明确关系。1. 如为劳动关系，应签劳动合同，明确权责利，保障双方权益。2. 如为特定劳务，可签劳务合同，约定服务内容、期限等。3. 注意区分两者，避免混淆，确保合同合法有效。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）