五险一金缴纳后，是否保留大专应届生身份？
五险一金缴纳后，中专毕业生的大专应届生身份是否保留需视情况而定。分析说明：从法律角度看，应届毕业生的身份界定主要依据其是否落实工作单位以及户口、档案等关系的保留情况。对于中专毕业后继续升学攻读大专的学生，如果在大专毕业当年未缴纳五险一金，且户口、档案等关系仍保留在学校或相关就业主管部门，那么其仍被视为大专应届生。然而，一旦开始缴纳五险一金，通常意味着已经与用人单位建立了劳动关系，落实了工作单位，因此可能不再符合应届生的定义。提醒：若中专毕业生在大专毕业前已签订劳动合同并缴纳五险一金，且后续因应届生身份问题影响就业或享受相关政策待遇，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解答和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度讲，处理五险一金缴纳与应届生身份保留的问题，主要有以下几种方式：1.了解政策规定：详细查阅国家和地方关于应届毕业生身份界定的相关政策文件，明确五险一金缴纳对应届生身份的具体影响。2.咨询学校就业指导部门：向所在学校的就业指导中心或相关部门咨询，了解学校对于应届生身份认定的具体规定和操作流程。3.寻求法律专业意见：如有必要，可咨询专业律师或法律顾问，获取针对个人情况的法律意见和解决方案。选择处理方式时，应综合考虑个人实际情况、政策规定以及咨询成本等因素，选择最适合自己的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：从法律角度，针对不同情况，处理五险一金缴纳与大专应届生身份保留问题的具体操作如下：1.当年度大专毕业生：*如已确定就业单位并计划缴纳五险一金，应先了解就业单位对于应届生身份的认定政策。*若就业单位认可缴纳五险一金后仍保留应届生身份，则按单位要求办理相关手续。*若单位不认可，可考虑暂缓缴纳五险一金，以保留应届生身份享受相关政策待遇。2.两年内未择业的大专毕业生：*如希望保留应届生身份，应避免与用人单位签订劳动合同并缴纳五险一金。*可选择将户口、档案等关系保留在学校或相关就业主管部门，以符合应届生的界定条件。*如已签订劳动合同并缴纳五险一金，但后续因应届生身份问题产生纠纷，应及时咨询专业律师或法律顾问，寻求法律帮助。在处理过程中，应确保个人行为符合法律法规和政策规定，避免因不当操作导致身份认定问题或法律纠纷。
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