教育培训合同纠纷在法律上属于哪类案由？
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教育培训合同纠纷可多方式处理。具体操作：1.协商，双方直接沟通，达成和解；2.调解，请第三方介入，促成和解；3.仲裁，依合同仲裁条款申请仲裁；4.诉讼，向法院起诉，依法裁决。各方式需视情况而定，确保合法权益得到维护。
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处理教育培训合同纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据纠纷性质、双方意愿及合同约定选择合适方式，力求高效、公正解决纠纷。
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