我是实习生签了合同现在想走，需要赔公司违约

2025-04-26

实习生辞职通常不需支付违约金。依据《劳动合同法》，除非涉及专项培训或保密协议，否则不得约定劳动者承担违约金。擅自离职可能损害个人信誉，影响未来职业发展。
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处理实习生辞职问题，一般可协商或按合同执行。若合同无特殊约定，可直接与公司沟通协商离职；若涉及培训费用或保密协议，则需按合同约定处理。
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实习生辞职视情况处理。若合同无特殊条款：1.与公司人事沟通，表达离职意愿；2.按公司流程办理离职手续。若涉及培训费或保密协议：1.查阅合同条款，明确责任；2.与公司协商，必要时支付合理费用。

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