公司无故给员工调岗

2025-06-28

公司无故给员工调岗，员工有权拒绝。根据《劳动合同法》的相关规定，调岗应当由用人单位与劳动者协商一致。若公司未经劳动者同意擅自调岗，劳动者有权不同意此次调整，并可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，先与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度，员工应对公司无故调岗可：1. 保留所有与调岗相关的书面通知或邮件作为证据；2. 明确拒绝调岗，并与公司书面沟通，要求恢复原岗位或给予合理补偿；3. 若公司不予理会，及时向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助。
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面对公司无故调岗，员工除了申请劳动仲裁外，还可以：1. 与公司人事部门沟通，明确拒绝调岗并要求恢复原岗位；2. 若沟通无果，收集相关证据，如调岗通知、劳动合同等，以备仲裁之需；3. 咨询专业律师或法律机构，了解自己的权益和可能的法律途径。

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