劳动合同到期后未续签,可以辞退吗
劳动合同到期后未续签，不能随意辞退员工。依据《劳动合同法》，未续签但继续工作视为续订合同，随意辞退违法。严重情况下，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及需支付经济补偿。
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