单位是否应该给12月5日退休的员工发放年终奖？

2025-05-14

单位应视情况给12月5日退休的员工发放年终奖。法律依据方面，《劳动法》未明确规定，但按制度公平原则，若员工退休当月仍在职，应参与全年绩效考核并获取年终奖，否则可能显得不公平。不及时处理可能导致员工不满及法律纠纷。
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常见处理方式为：根据员工实际退休时间和单位年终奖制度决定。若单位有明确年终奖制度，且员工退休当月仍在职并参与工作，则应发放全年或按比例发放年终奖；若无明确制度，可参考行业惯例或协商解决。选择处理方式时，应确保公平、合理，并符合法律法规要求。
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应视制度而定。具体操作：1.有明确年终奖制度，按制度执行；2.无明确制度，但员工退休当月仍工作，应参与绩效考评并发放年终奖；3.若无制度且员工已离职，可协商解决或不发。

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