工厂没有保险受工伤

2025-05-18

您可能还想了解，工厂未参加工伤保险时，员工工伤后的具体赔偿项目。根据《工伤保险条例》的相关规定，工厂未买保险，员工发生工伤，医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等均应由用人单位承担。此外，还包括停工留薪期间的工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等赔偿项目。若用人单位拒不承担，可直接向当地劳动监察部门举报。
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从法律角度，员工应首先确保自身安全，并尽快进行工伤认定。若工厂未参加工伤保险，员工应收集医疗证明、工伤事故报告等证据，直接向当地劳动监察部门举报，要求用人单位承担全部赔偿责任。同时，可考虑咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。
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您可能还想了解补缴工伤保险后的赔偿责任分担问题。解答如下：1. 若工厂在员工工伤后补缴了工伤保险，工伤发生前已由用人单位支付的医疗费用、护理费、伙食补助费等，由用人单位承担。2. 工伤发生后新产生的符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗费用、康复费用等，由工伤保险基金支付。3. 一次性伤残补助金、伤残津贴等根据伤残等级确定的补偿，由工伤保险基金支付。

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