工作一个半月未签订劳动合同怎么提离职

2025-06-02

未签合同也可按劳动合同法提离职。依据《劳动合同法》，未签合同不影响离职权利，不按规定离职可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。
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未签合同可离职。操作：1. 与用人单位协商，达成一致后离职；2. 协商不成，提前一个月书面提出辞职，并保留辞职信副本；3. 如单位不予办理，向劳动行政部门申诉，并提供工作证明、辞职信等证据。
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离职方式有协商和书面提出两种。协商不成时，建议提前一个月书面提出辞职，并保留好相关证据，以便后续维权。

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