未满16岁工作会受到什么处罚？

2025-06-08

未满16岁工作，单位将受处罚。依据《中华人民共和国劳动法》，禁止招用未满16岁未成年人，违规者将被责令改正并罚款，情节严重者可吊销营业执照。不及时处理可能导致更严重的法律后果和声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理未满16岁工作问题，应确保合规。单位应立即停止雇佣，并按劳动法规定处理。若需特殊人才，需遵守国家规定并确保其接受义务教育。选择处理方式时，需考虑法律要求和未成年人权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未满16岁工作违法。处理：1.立即停止雇佣，避免法律风险；2.如需特殊人才，按国家规定办理，确保教育权利；3.配合劳动行政部门调查，及时整改并缴纳罚款；4.情节严重，需准备应对吊销营业执照等后果，积极整改以恢复合规。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：送平板电脑骗局被骗应该怎么办下一篇：暂无