工伤十级停工留薪期间的工资待遇时长是多久？

2025-06-11

工伤十级停工留薪期最长12个月，依据《工伤保险条例》规定，期间工资按原待遇或相关规定发放。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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处理工伤十级停工留薪问题，常见方式为依医疗证明确定时长，并按规定发放工资。选择时需确保符合《工伤保险条例》，保障劳动者合法权益。
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工伤十级停工留薪处理：1.根据医疗证明确定停工留薪时长；2.工资按原待遇或按规定调整发放；3.确保处理符合《工伤保险条例》，避免纠纷。具体操作需结合实际情况，如工资高于或低于统筹地区平均工资，按规定调整。

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