公司领导的原因造成我每月出勤率不足，能要求不扣工资吗？

2025-06-16

可以要求不扣工资。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，无故扣薪违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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可以不扣。操作如下：1.与领导沟通，说明情况，要求不扣工资；2.若沟通无果，收集证据，如出勤记录等；3.向劳动行政部门投诉，并提交证据；4.如仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式为投诉或仲裁。若公司领导不改正，可先向劳动行政部门投诉；若无果，再到仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

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