残疾人遭遇公司辞退，有哪些可行的应对方法？

2025-06-20

残疾人被公司辞退，可依法维权。依据《劳动合同法》，若违法辞退，需双倍支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
残疾人被辞退应维权。操作如下：1.与公司协商，要求合理补偿；2.若协商不成，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不服，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对辞退，残疾人可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍不满可申请劳动仲裁，根据具体情况选择。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：烟草零售价可以私自上调吗下一篇：暂无