单位不给出调档函咋办

单位拒绝出具调档函，可先沟通了解原因。从法律角度，调档函是员工档案转移的必要文件，单位有义务配合。若单位无故拒绝，可能构成对员工权益的侵害。若沟通无果，档案转移受阻，应及时寻求法律途径解决。分析说明：根据相关法律法规，员工有权要求单位按照国家规定办理档案转移手续。单位拒绝出具调档函，可能违反了劳动法关于员工档案管理的规定。员工可以尝试通过内部沟通、人力资源部门协调等方式解决，若无法解决，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理单位拒绝出具调档函的问题，主要有协商、投诉、仲裁或诉讼等方式。选择建议：首先尝试与单位协商，了解拒绝出具调档函的具体原因，并寻求解决方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促单位改正。若投诉仍无法解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达调档需求，并了解单位拒绝出具调档函的具体原因。尝试通过协商达成共识，解决调档问题。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、调档申请记录等。劳动监察部门将介入调查，并根据调查结果督促单位改正违法行为。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁。准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、调档申请记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，并根据法院判决结果采取相应的行动。