待岗期间合同到期被辞退，可要求续签或经济补偿。依据《劳动合同法》，合同到期不续签，劳动者有权要求经济补偿。若不及时处理，可能面临失去经济补偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗合同到期被辞退，常见处理为续签要求或索赔经济补偿。选择续签需与公司协商，不同意则依据《劳动合同法》申请经济补偿，确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期被辞退需应对。1. 若希望继续工作，与公司协商续签劳动合同，明确待遇和岗位。2. 若公司拒绝续签，依据《劳动合同法》申请经济补偿，准备合同、工作证明等材料，向劳动仲裁部门提出申请。3. 若遇公司违规辞退，还可要求额外赔偿，并考虑法律途径维权。
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