退休年龄已达，社保还缺一年半如何处理？

达到退休年龄但社保不足，可申请延迟退休或补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，若养老保险累计缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，即延迟退休；或根据个人情况一次性补缴所缺年限的社保费用。提醒：若长期无法补齐社保，影响养老金领取，问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.延迟退休：向所在单位或社保部门提交延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需关注单位是否继续聘用及社保政策变化。2.一次性补缴：计算所缺年限的社保费用，包括个人部分和单位部分（部分地区可能只要求个人补缴），向社保部门提交补缴申请并缴纳费用。补缴后，需确认养老金领取资格及金额，并关注补缴后的社保待遇变化。3.特殊情况处理：若因特殊原因（如疾病、失业等）无法继续缴费或补缴，可向社保部门咨询相关政策，如是否可申请社保减免或特殊补助等。同时，考虑个人财务状况，合理规划退休生活。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是延迟退休继续缴费，直至满足领取养老金条件；二是根据个人经济能力和意愿，选择一次性补缴所缺年限的社保费用。选择建议：若身体状况允许且就业市场有需求，延迟退休可能是一个经济负担较小的选择；若希望尽快享受养老金待遇，且经济条件允许，一次性补缴可能更为合适。