暑期工签了三个月的合同现在想辞职，我该如何解决？

2025-05-31

您有权辞职，单位不允许是违法的。依据《劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知即可解除。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被扣等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商、投诉劳动局或起诉。应先尝试与雇主协商，协商无果则向劳动局投诉或寻求法律援助起诉，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可辞职。操作如下：1.与雇主沟通，表达辞职意愿并说明原因；2.若雇主拒绝，收集证据如聊天记录等；3.向劳动局投诉，提交证据；4.或直接起诉，维护自身权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：暑假工发工资跟谈的工资不一样下一篇：暂无