国家工作人员是否包括聘用人员?
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处理此问题需明确聘用人员具体职责与报酬来源。若聘用人员从事公务且领取国家报酬,则按国家工作人员管理;反之,则按普通聘用人员管理。选择处理方式应依据实际情况而定。
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聘用人员是否国家工作人员需具体分析。若聘用人员在国企、事业单位等从事公务,领国家报酬,则为国家工作人员,需遵守相关规定。反之,则为普通员工,按合同法管理。需根据实际情况判断并处理。
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