被开除后工龄通常无效。开除前工龄不计算为连续工龄，依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等相关规定。若不及时处理，可能影响职工退休待遇及社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工被开除后工龄问题：1.如被开除，依据《劳动保险条例》，开除前工龄不计入连续工龄。2.若对开除决定有异议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以争取工龄权益。3.在重新就业后，新工龄可与之前除名或辞退前的工龄合并计算，需确保人事关系清晰无争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为咨询劳动部门或法律专业人士。建议根据个人情况，选择向劳动仲裁机构申请仲裁或咨询专业律师，以明确工龄计算及后续就业影响。
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