在单位被伤害可申请工伤赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，员工受伤可申报工伤，进行工伤认定及劳动能力鉴定后确定赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位伤害常见处理方式是申报工伤并鉴定。选择方式时，应优先考虑单位申报，若单位未申报，则员工需在一年内自行申报，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位被伤害，申请工伤赔偿。操作如下：1. 单位或员工申报工伤；2. 进行工伤认定；3. 申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结论确定赔偿。若单位不配合，员工可自行申报并寻求法律援助。
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