首先，临时工假期上班合法。依据《劳动法》，临时工也享有休息休假的权利，用人单位在法定节假日应依法安排临时工休假。若不遵守，可能面临法律纠纷及处罚，影响企业声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工假期上班：合法。1. 法定节假日：必须安排休假，不遵守则违法，可能遭投诉、处罚。2. 带薪年休假：临时工也有权享受，不安排则违法，员工可维权。3. 争议解决：先协商，不成则申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，保障合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工假期上班问题，法律角度常见处理方式为：确保节假日安排休假，并保障带薪年休假权益。如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，优先协商解决，不行则走法律途径。
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