未签订劳动合同老板要求年底辞职怎么办

2025-05-18

您可以提前三十日书面通知用人单位辞职。根据《劳动合同法》，未签劳动合同，劳动者有权随时辞职，并可要求支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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可辞职并索赔。操作：1. 提前三十日以书面形式通知老板辞职意向；2. 要求老板支付因未签劳动合同的二倍工资；3. 若老板拒绝，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁或起诉至法院。
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常见处理方式为提前书面通知辞职并索要二倍工资。若老板拒绝，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。

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