60岁被辞且合同未到期，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需承担法律责任，包括经济补偿。不及时处理，将损失应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞后处理方式：1.立即与单位沟通，要求支付工资及依据《劳动合同法》规定的经济补偿金；2.沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，详细陈述情况并提供证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与单位沟通协商赔偿，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及经济补偿金。
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