单位欠缴住房公积金需承担滞纳金。依据《住房公积金管理条例》，单位应按时足额缴存，逾期不缴将受责令并可能强制执行，严重影响单位信誉及职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠缴住房公积金的常见处理方式为补缴并缴纳滞纳金。具体选择需根据欠缴情况、管理中心要求及职工诉求综合考虑，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠缴需补缴。操作：1.立即核查欠缴情况；2.与管理中心沟通补缴方案；3.按规定补缴并缴纳滞纳金；4.如无法协商，接受管理中心处理并履行法律责任。
相关文章
行政确认违法怎么追责
行政确认违法可通过起诉追责。依据《行政诉讼法》，需明确起诉主体、诉求及违法事实，递交法院。不及时处理可能导致权益受损，影响法律公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 行政确认违法可起诉。操作：1
外卖骑手在工作中受伤，误工费该如何索赔？
外卖骑手工作中受伤，有权索赔误工费。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费为受害人因伤无法工作而减少的收入，需医疗机构证明误工时间。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
私自发别人照片在朋友圈违法吗
私自发别人照片在朋友圈，若用于商业或人身攻击则违法。依据《民法典》，侵犯肖像权需承担法律责任，严重者可能面临赔偿及声誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式为删除照片、道歉赔
给临时雇主干活摔伤?
给临时雇主干活摔伤，雇主是否承担责任，需根据具体情况判断。若存在劳动关系，应按工伤处理；若为劳务关系，则适用侵权责任法。 1. 若属于劳动关系：临时工与雇主之间存在事实劳动关系的，适用《工伤保险条例》，雇主应依法承担工伤赔偿责任。 2. 若属于劳务关系：
60岁了劳动合同没到期被辞怎么办？
60岁被辞且合同未到期，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需承担法律责任，包括经济补偿。不及时处理，将损失应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞后处理方式：1.立即与单位
社区戒毒满三年已解除管控了吗
社区戒毒满三年并未自动解除管控。需申请取消动态管控，依据《禁毒法》相关规定，若不主动申请，将继续处于管控状态。长期不处理，可能影响正常生活及工作，甚至面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
追尾全责赔误工费吗
追尾全责需赔误工费。依据《民法典》，造成误工损失应赔偿，误工费根据误工时间和收入确定。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 追尾全责要赔误工费。操作如下：1. 收集
十七岁少年可以自主购买手机吗？
十七岁少年一般可自主购买手机，但需视其民事行为能力而定。分析：根据我国法律，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可独立实施民事法律行为。若十七岁少年满足此条件，则可自主购买手机。若不满足，则为限制
工资核算出错，我该如何解决？
工资核算出错，应找公司财务沟通解决。依据《劳动法》等相关法律，劳动者有权要求单位准确核算工资。若财务不解决，可能导致你的合法权益受损，如工资拖欠、少发等，严重影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
高一分班想转回原班可以吗
可以尝试申请转回原班，但需遵循学校规定和程序。从法律角度看，学生转学或调班通常需符合教育部门的政策和学校内部管理制度。若学校拒绝申请且无正当理由，可能涉及教育权益受损。问题严重时，如影响学业或造成心理困扰，应及时寻求教育局或法律途径解决。 ✫✫